Образец характеристики на документоведа с места работы

Образец характеристики на документоведа с места работы

Служебная характеристика

Вам нужна Служебная для предоставления в …. Что делать? Вариант №1 Мы оказываем услуги по составлению характеристик, рекомендательных писем. Стоимость услуги — 2000 рублей за 1 документ. Вариант №2 Составьте характеристику самостоятельно.

Для этого рекомендуем Вам ознакомиться с нашими методическими материалами. Слово «характеристика» происходит от слова «характер» [< лат.="" charactër="" отпечаток,="" особенность,="" своеобразие="">< греч.="" charaktër="" печать,="" клеймо;="" особенность,="" своеобразие]="" (из="" толковых=""> — это официальный документ, содержащий отзыв о служебной, научной и др.

Характеристика с места работы образец

• анкетные данные работника;

• описание и оценка выполняемых функциональных обязанностей;

• оценка уровня профессионализма и достижения;

• оценка личностных качеств работника;

• оценка отношений, сложившихся у работника с коллективом.

Позитивная характеристика специалиста по кадрам (примерный образец)

В занимаемой должности — с апреля 2009 г.

Свои должностные обязанности исполняет на высоком профессиональном уровне, в точном соответствии с должностной инструкцией, старательно и инициативно. Отлично знает основные нормативные правовые акты по управлению персоналом, современные технологии управления персоналом, требования к подготовке документов по вопросам кадровой работы. Имеющиеся знания умело применяет на практике.

Обладает развитыми аналитическими способностями. Умело оценивает и обоснованно интерпретирует данные, отражающие профессионально-квалификационную структуру персонала предприятия и его подразделений, формирует на основе анализа данных прогнозы перспективной потребности предприятия в персонале.

Характеристика с места работы, пример: пережиток прошлого или полезный документ?

Составляют документ не по официальной форме, но с учетом общепринятых правил.

Характеристики бывают внутренние (не выходящие за пределы организации), а также внешние (предоставляющиеся в разные инстанции по требованию). Кроме оценивания личностных и ценных в работе качеств, бумага должна содержать некоторые данные о человеке:

  1. образование
  2. год и дату рождения
  3. имя, отчество фамилию
  4. указание ученой степени
  5. сведения о семейном положении
  6. почетные звания, наличие государственных наград,
  7. данные о воинской службе

В содержание включены сведения о работе: Основная часть – характеристика работника: Для того, чтобы характеристика обрела легитимность, на ней должна быть печать и реквизиты организации, а также подпись должностного лица.

с места работы Характеристика с места работы – это документ, в котором дается оценка личным и деловым качествам работника.

Причины, по которым составляется характеристика, могут быть различными, например, для предоставления на новое место работы.

В таком случае сведения, включенные в, позволяют сделать предварительные выводы о профессиональной компетенции человека и соответствии его личностных качеств должности, на которую характеризуемый претендует. В зависимости от цели предназначения, она подразделяется на: 1.

внутренние – предназначены для внутрикорпоративного использования: при переводе работника из одного структурного подразделения в другое; при наложении дисциплинарных взысканий или поощрений, по запросам руководителей и т.п.

с места работы образец Документ, в котором описаны различные преимущества и недостатки сотрудника, которые характеризуют его как работника организации, называется с места работы.

бывают двух видов, которые определяются целями их использования.

Образец характеристики с места работы Внутренние характеристики. Предназначены для внутреннего использования организацией (при смене сотрудником отделов/филиалов организации, при поощрении сотрудника либо наложении на него штрафов или выговоров и др.). Внешние характеристики. Оформление данного вида происходит по общепринятым правилам.

Правильное оформление и написание характеристики с места работы Документ должен быть составлен начальником сотрудника, нуждающегося в характеристике, либо отделом кадровой службы и подписан главенствующим или уполномоченным лицом.